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关于调解辖区内集团与本村村民可以还是不可以按劳动关系对待的法律意见书

2019年3月9日 - 法律顾问

龙眼村调委会:
据五社黄远华与新临江煤业有限公司口头申请事实,黄在16月十26日晚九时突发疾病,诊为表皮囊肿住院治疗,其妻儿供给按劳动关系消除,用人单位则须要与伤者分摊治疗花销。为使调解工作顺遂开始展览,现提议如下意见供你们在疏通时参考。
1,证据评释黄已当先合法退休年龄,虽与商店签了劳动合同,但依照劳动合同法有关”己当先合法退休年龄,劳动合同终止”的明确,认为此纠纷双方不再是劳动关系,不属劳动法及劳动合同法调整范围。调解时宜按劳务关系对待。
2.在雇佣涉嫌中,雇员在转业所雇工作中病倒,集团也乐意按因病对待,能够采取。但建议分摊医药费,指唐可从新农合报废后的一些也分享。大家觉得,新农合医疗统一筹划,唯有参保人享有。公司应尽其在工作中生病职工的守护权利,既是合同职务也是法定任务。
法律顾问,如上意见供调解时参考。
村法律顾问:夏梓楠
2017年11月13日

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